企业开出年薪达40万的高薪。(南海网记者汪德芬摄)
招聘人员在认真查看应聘者材料。(南海网记者汪德芬摄)
求职者排长队进行招聘会场。(南海网记者汪德芬摄)
南海网4月7日消息(南海网记者李晓梅实习生蒙玮迪)总经理、工程师、主管……，年薪3万、10万、20万、乃至40万……在4月7日举行的2010年首届“琼州英才会”海南春季中高级人才招聘会上，有众多刺激应聘者神经的兴奋点，同时也释放出海南对中高级人才求贤若渴的信号。1500个年薪3万至40万岗位与3000中高级人才的对接
据悉，当日招聘会有150家注册资金在200万元以上的企业提供1500个中高级人才岗位，大部分企业都提出了明确的薪资，预计有3000名大专学历以上的应聘者入场应聘，只有一天时间的招聘会气氛十分活跃。
记者现场了解到，此次招聘会进场的150家招聘企业中，房地产业及与其相关的企业就达60家，此外，还有制药、旅游、水产渔业、信息系统、人寿保险等行业，除海马汽车、海南金手指房地产等本土大型招聘企业，许多内地企业也分别以“海南分公司”等形式参加。值得关注的是，此次招聘会还首次出现了新型行业——游艇、潜艇企业的身影。
根现场的招聘方介绍，与海南前期的招聘会相比，此次应聘人才的构成多样化，具有工作经验的中高级人才较多，招聘人才的效果相比以往任何一届都要好。“尽管应聘人才素质较高，但和内地的招聘会相比，海南的人才还是太少了。”海南一家房地产开发公司招聘负责人刘先生表示。
招聘会上，不少招聘方为吸引人才加盟都提供了较好的福利待遇。当日最吸引眼球的莫过于文昌市银信中小型企业担保投资担保有限公司提供的总经理一职，其提供的年薪高达10万至40万元，副经理为20万，其他部门诸如综合管理部、业务部、风险管理部、财务部等职位的年薪也达到12至15万元，属本次招聘会薪酬层次较高的单位之一。
同时，一家专业从事潜艇海底观光项目的“海南浩盛潜艇观光有限公司”，除总经理年薪达10万元以上，其提供的航务经理、维修工程师和潜艇驾驶员的年薪也在3万至5万元起。招聘方工作人员李小姐介绍说，该企业强调的是专业的对口程度，并优先考虑有经验者加盟，对文凭的要求反而不高。“只要应聘者专业符合要求，即使中专生亦会考虑。”
记者在现场走了一圈，大部分招聘企业提供的年薪都在3万元以上，诱惑力十足的待遇自然吸引各类人才趋之若鹜。在招聘会现场设置的复试区，记者巧遇特意从湖南赶来的熊先生，据介绍，他曾修读水电工程专业，在电器、排水、自动化及暖通方面皆拥有专业经验，并曾获“水电工程高级工程师”及“自动化高级工程师”等多项证书，至今从事该领域工作已超过18年。当日熊先生应聘的岗位是工程部经理加水电总工程师双职，由于经验丰富且适应多个领域工作，因此大部分企业争相邀请，开出月薪万元以上薪资欲聘请他。国际旅游岛引进中高级人才任重道远
海南省人力资源市场人才信息部部长夏凯飞说，为保证入场应聘的招聘岗位和中高级人才的层次，主办方都设定了限制条件，如应聘方要求有大专学历以上，3年工作经验，研究生则可直接入场。招聘企业方面要求注册资金在200万元以上，且年薪必须在30000元以上的企业方准许入场。
据介绍，如今海南的中高级人才缺乏，尤其是技术类人才，但海南对这些人才的需求其实较内地更大，此次招聘会通过现场筹备和网络宣传，向省内外发出了中高级人才需求的信号。对于拓展中高级人才招聘会空间的举措时，夏凯飞表示，日后海南人力资源市场计划每隔2至3月即举行一次中高级人才招聘会，同时还准备成立猎头部，引进更多来自内地的中高级人才来到海南，参与国际旅游岛的建设。
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